papattonk - Gaya kepemimpinan dipengaruhi banyak hal seperti buku yang dibaca maupun video yang ditonton. Pemimpin yang handal mampu menjadi inspirasi dan motivasi banyak orang. Lalu, Apa saja fakta kepemimpinan yang harus diketahui?
Perlu diketahui bahwa kepemimpinan bukanlah faktor bawaan namun keterampilan. Pemimpin terbentuk dari buku yang dibaca, orang yang didengarkan dan bergaul dengan siapa saja.
Kepemimpinan tidak dapat digambarkan dalam ciri-ciri kepribadian akan tetapi dengan tindakan dan gaya kepemimpinan.
Baca juga tentang 20 Tanda-tanda Pemimpin Yang Hebat
Pemimpin yang hebat bisa menjadi inspirasi dan motivasi bagi banyak orang. Dari pemimpin, kita bisa menemukan banyak fakta tentang kepemimpinan.
Dikutip dari Project Management Degrees, Berikut adalah 10 fakta tentang kepemimpinan yang harus diketahui :
1. Pemimpin pembelajar yang hebat
Pemimpin dapat belajar dari siapa saja dan semua orang, tetapi mereka lebih suka belajar dari pakar yang diakui di bidangnya. Didorong oleh kebutuhan dan keinginan mereka untuk tumbuh sebagai pemimpin, mereka terdorong untuk belajar sesuatu yang baru setiap hari. Mereka belajar dari buku, rekaman audio, video, pemimpin lain, dan mentor.
2. Pemimpin gemar membaca
Persamaan umum yang dimiliki oleh para pemimpin hebat adalah bahwa mereka belajar dari buku. “Tidak semua pembaca adalah pemimpin, tetapi semua pemimpin harus menjadi pembaca,” kata Harry Truman. Ini adalah fakta yang diketahui bahwa semua pemimpin terkenal sepanjang sejarah juga merupakan pembaca setia.
3. Pemimpin adalah agen perubahan
Sebagai influencer, pemimpin mendorong dan mempromosikan perubahan dalam hidup mereka tetapi juga kehidupan orang lain. Mereka adalah visioner dan fokus untuk mengubah visi mereka menjadi kenyataan. Perubahan dipromosikan melalui motivasi, bukan dengan paksaan.
4. Pemimpin yang kompeten menciptakan lingkungan yang dominan
* Tim dihargai atas kekuatan dan kontribusi mereka yang mengarah pada hubungan saling percaya
&Pengikut yang bersedia, dan pemimpin lainnya, tertarik ke tim
*Rekrutmen dan pengembangan tim yang berkelanjutan secara aktif diupayakan dan didorong
*Organisasi memiliki sumber daya tim individu dengan keragaman dalam pengalaman, keterampilan, latar belakang dan pendidikan
5. Pemimpin menginspirasi dan memotivasi
Ada waktu untuk pidato yang bagus dan ada waktu untuk bertindak, tetapi untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain, penelitian menemukan bahwa para pemimpin yang sukses menggunakan satu atau lebih dari enam perilaku yang konsisten setiap hari:
*Mereka mampu mengomunikasikan gambaran yang jelas tentang apa yang ingin mereka capai kepada tim mereka
*Mereka terhubung secara emosional dengan orang-orang dengan menjadi pendengar yang baik
*Mereka menghasilkan pengembalian, mereka dapat diandalkan, dan bertanggung jawab atas kinerja pribadi dan kelompok
*Mereka menunjukkan jalannya dengan menjadi panutan yang kuat
*Mereka memancarkan semangat dan antusiasme tentang usaha mereka
*Mereka memberikan arahan teknis yang kuat yang berasal dari keahlian yang luas
6. Pertumbuhan pribadi
Para pemimpin menetapkan tujuan pengembangan untuk diri mereka sendiri karena pertumbuhan pribadi yang berkelanjutan merupakan komponen penting dari kepemimpinan yang efektif. Pertumbuhan berkelanjutan adalah dasar untuk sukses sebagai seorang pemimpin dan membantu dalam memecahkan pola pribadi yang merugikan, mengembangkan karakter Anda sebagai seorang pemimpin, dan menemukan tujuan Anda. Bekerja dengan seorang mentor adalah cara yang baik untuk membuat diri Anda bertanggung jawab atas kemajuan Anda.
7. Pelaku harus menjadi self-starter
Pemimpin harus memiliki motivasi diri dan mengambil inisiatif pribadi. Motivasi harus konsisten dan tahan lama. Para pemimpin menemukan dorongan mereka dari dalam, mengambil inisiatif, dan melakukan yang sesuai. Bagi para pemimpin, motivasi tidak datang dari keadaan eksternal tetapi bersifat intrinsik dan berasal dari tujuan yang lebih dalam.
8. Pimpin perubahan
Pada akhirnya, hanya tindakan yang menciptakan perubahan, dan bagi para pemimpin untuk memimpin perubahan, mereka perlu mempelajari dan mempraktekkan alat-alatnya, dan mengubah lingkungan internal dan eksternal. Tindakan dan hasilnya akan menentukan kualitas kepemimpinan Anda. Membangun hubungan, mengembangkan orang lain, dan melibatkan orang lain dalam mewujudkan visi Anda akan membangun reputasi Anda sebagai seorang pemimpin.
9. Berkinerja hebat menciptakan budaya kerja positif
Sikap adalah disiplin. Sikap positif menular dan tanda pemimpin yang kuat. Pelaku secara aktif mencari yang terbaik dari situasi apa pun dan tidak menyalahkan kinerja pada faktor eksternal. Mereka memahami bahwa cara mereka menanggapi situasi itulah yang penting.
10. Mereka memulai dan mengakhiri setiap hari dengan positif
Menumbuhkan rasa syukur akan sangat meningkatkan suasana hati Anda dan memengaruhi orang lain. Sikap sebenarnya adalah disiplin.
*Tersenyumlah pada 5 orang pertama yang kamu lihat setiap hari
*Di malam hari, tuliskan 5 hal positif yang kamu alami tentang harimu
*Kenapa 5 kali? Lima kali tampaknya bisa dilakukan untuk memulai kebiasaan baik dan menciptakan pola pikir positif. Selain itu, ketika Anda tersenyum, otak melepaskan bahan kimia yang secara positif mengubah fisiologi Anda.
Post a Comment